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潍柴启动素质大提升活动!打造“学习型”潍柴

人才是推动企业发展的中坚力量,潍柴是一个快速发展的国际化集团,对人才队伍的要求精益求精。近日,潍柴面向全员,正式启动素质大提升活动,努力打造一支善学善战的高素质员工队伍。

组织高级技师开展学习考试活动

组织高级技师开展学习考试活动

素质大提升活动以学习知识、掌握技能、涵养素质为主要目标,本着学考结合、以考促学、以学促能的原则,分批次、多形式、大规模开展学习活动。

组织一线员工开展线上学习考试活动

组织一线员工开展线上学习考试活动

日前,潍柴率先组织了高级技师及其他生产一线员工近9千人进行了理论考试,涵盖WOS、工艺、质量、安全生产等知识模块。

面向青年员工开展丰富的文化活动

面向青年员工开展丰富的文化活动

同时,潍柴积极发挥文化在企业运营中的引领作用,不断创新形式,开展丰富多彩的文化活动,向青年员工讲好潍柴故事,传播核心文化理念,让文化成为企业发展最持久、最深沉的力量。

潍柴努力打造“学习型”“创新型”企业

潍柴努力打造“学习型”“创新型”企业

下一步,潍柴员工素质大提升活动将从生产系统扩大至全集团,让学习成为所有员工的常态,努力打造一个“学习型”“创新型”企业,为潍柴奔腾不息注入澎湃动力。

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